跨境電商提成的獲取情況取決于多種因素，包括公司政策、業(yè)務(wù)規(guī)模、市場競爭狀況以及個人業(yè)績等。以下是一些影響跨境電商提成的因素和建議：

1. 公司政策：不同公司的提成結(jié)構(gòu)可能有很大差異。有些公司可能提供固定的提成比例，而有些公司則可能根據(jù)銷售額或利潤額來分配提成。了解公司的提成政策是關(guān)鍵。

2. 業(yè)務(wù)規(guī)模：對于初創(chuàng)企業(yè)或小型企業(yè)，由于初始階段可能沒有太多的銷售額，提成可能相對較低。但隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)展，提成可能會逐漸增加。

3. 市場競爭：在競爭激烈的市場環(huán)境中，提成可能會相對較高，因?yàn)楣拘枰ㄟ^提供更高的提成來吸引和保留優(yōu)秀的銷售人才。

4. 個人業(yè)績：提成通常與個人的業(yè)績掛鉤。如果個人能夠?qū)崿F(xiàn)較高的銷售額或利潤，那么提成也會相應(yīng)提高。

5. 提成比例：提成比例通常是固定的百分比，但也有一些公司會根據(jù)銷售額或利潤額來調(diào)整提成比例。了解具體的提成比例對于計(jì)算提成至關(guān)重要。

6. 稅務(wù)問題：提成收入可能需要繳納個人所得稅。了解相關(guān)的稅務(wù)規(guī)定和稅率對于計(jì)算實(shí)際到手的收入非常重要。

7. 長期發(fā)展：考慮公司的長期發(fā)展前景和穩(wěn)定性。選擇那些有良好增長潛力的公司可能會帶來更好的提成機(jī)會。

8. 培訓(xùn)和支持：了解公司是否提供足夠的培訓(xùn)和支持，這對于新員工來說尤其重要。良好的培訓(xùn)可以幫助員工更快地適應(yīng)工作，提高工作效率，從而獲得更高的提成。

9. 市場趨勢：關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，了解哪些產(chǎn)品或服務(wù)目前市場需求旺盛，這有助于制定更有效的銷售策略，從而提高提成收入。

跨境電商提成的獲取情況因公司和個人而異。在選擇工作時(shí)，務(wù)必仔細(xì)研究公司的提成政策，并根據(jù)自己的能力和市場情況做出明智的決策。