合規(guī)政策與程序：這是合規(guī)管理體系的核心部分，包括公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、操作和決策都必須遵循的規(guī)章制度。

合規(guī)培訓(xùn)：對員工進(jìn)行定期的合規(guī)培訓(xùn)，提高的合規(guī)意識和能力。

合規(guī)審計(jì)：定期對公司的業(yè)務(wù)和操作進(jìn)行合規(guī)審計(jì)，檢查是否存在違規(guī)行為。

合規(guī)報(bào)告：定期向管理層和董事會報(bào)告公司的合規(guī)狀況，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。

合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評估：定期進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評估，確定公司的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等級，并采取相應(yīng)的措施降低風(fēng)險(xiǎn)。

合規(guī)改進(jìn)：根據(jù)合規(guī)審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評估的結(jié)果，對現(xiàn)有的合規(guī)體系進(jìn)行改進(jìn)，提高其有效性。

合規(guī)責(zé)任：明確各部門和個(gè)人的合規(guī)責(zé)任，確保在各自的崗位上遵守公司的合規(guī)政策和程序。

合規(guī)激勵(lì)：通過獎(jiǎng)勵(lì)那些在合規(guī)方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，激勵(lì)繼續(xù)保持良好的合規(guī)行為。

合規(guī)溝通：建立有效的合規(guī)溝通機(jī)制，確保所有員工都能及時(shí)了解公司的合規(guī)要求和政策。

合規(guī)文化：培養(yǎng)一種以合規(guī)為核心的企業(yè)文化，使合規(guī)成為員工的一種自覺行為。