海外貿(mào)易的工作類別通常包括以下幾個(gè)方面：

1. 國際貿(mào)易專員/經(jīng)理：負(fù)責(zé)組織和管理公司的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，與國外客戶和供應(yīng)商建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系。

2. 采購員：負(fù)責(zé)尋找和評估供應(yīng)商，確保原材料、設(shè)備和服務(wù)的質(zhì)量和價(jià)格符合公司的要求。

3. 銷售代表：負(fù)責(zé)開拓海外市場，與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂合同，并處理客戶的投訴和問題。

4. 物流專員/經(jīng)理：負(fù)責(zé)規(guī)劃和管理貨物的運(yùn)輸和配送，確保貨物按時(shí)送達(dá)目的地。

5. 市場分析師：負(fù)責(zé)收集和分析市場信息，為公司的產(chǎn)品開發(fā)、定價(jià)策略和營銷活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支持。

6. 客戶服務(wù)專員：負(fù)責(zé)處理客戶咨詢、投訴和售后服務(wù)，提高客戶滿意度。

7. 海關(guān)代理：負(fù)責(zé)處理公司的進(jìn)出口報(bào)關(guān)、報(bào)檢等手續(xù)，確保貨物順利通關(guān)。

8. 財(cái)務(wù)專員/經(jīng)理：負(fù)責(zé)管理公司的外匯、稅務(wù)、成本等財(cái)務(wù)事項(xiàng)，確保公司的財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)健。

9. 人力資源專員/經(jīng)理：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。

10. 項(xiàng)目管理專員/經(jīng)理：負(fù)責(zé)組織和管理海外項(xiàng)目，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行和成功交付。

以上只是一些常見的海外貿(mào)易工作類別，具體還需要根據(jù)公司的實(shí)際情況和需求來確定。在填寫簡歷或求職信時(shí)，可以根據(jù)實(shí)際情況選擇適合自己的職位名稱。