在中國(guó)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法規(guī)，人力資源服務(wù)公司需要具備一定的資質(zhì)才能合法經(jīng)營(yíng)。以下是一些基本要求：

1. 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：公司需要有工商行政管理部門頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，證明其合法經(jīng)營(yíng)。

2. 人力資源服務(wù)許可證：根據(jù)中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定，從事人力資源服務(wù)的公司需要申請(qǐng)并取得人力資源服務(wù)許可證。該許可證的申請(qǐng)條件、流程和所需材料等具體規(guī)定，可參考當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門的官方網(wǎng)站或咨詢相關(guān)部門。

3. 社會(huì)保險(xiǎn)登記證：為了確保員工的合法權(quán)益，公司還需要為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，取得社會(huì)保險(xiǎn)登記證。

4. 稅務(wù)登記證：公司還需要為稅務(wù)部門辦理稅務(wù)登記，取得稅務(wù)登記證。

5. 其他相關(guān)證書：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和特點(diǎn)，可能還需要申請(qǐng)其他相關(guān)的證書和資質(zhì)，如職業(yè)介紹許可證、勞務(wù)派遣許可證等。

6. 員工檔案管理制度：為了保證員工的合法權(quán)益，公司需要建立完善的員工檔案管理制度，包括員工的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、合同期限等信息的管理。

7. 保密制度：為了保護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶信息，公司需要制定嚴(yán)格的保密制度，并對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)。

8. 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)承諾書：公司需要向員工和社會(huì)公開承諾，保證誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，遵守法律法規(guī)，尊重員工權(quán)益。

9. 培訓(xùn)和教育計(jì)劃：公司需要制定員工培訓(xùn)和教育計(jì)劃，提高員工的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。

10. 投訴處理機(jī)制：公司需要設(shè)立有效的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理員工和其他利益相關(guān)者的投訴和建議。

以上只是一般性的資質(zhì)要求，具體要求可能會(huì)因地區(qū)、行業(yè)和公司規(guī)模而有所不同。建議公司在申請(qǐng)相關(guān)資質(zhì)時(shí)，詳細(xì)了解當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門的具體要求，并咨詢專業(yè)人士以確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。