跨境物流工作好不好取決于多種因素，包括個人職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展趨勢、公司規(guī)模和工作環(huán)境等。以下是一些可能影響跨境物流工作吸引力的因素：

1. 行業(yè)增長：隨著全球化的加深和國際貿(mào)易的增加，跨境物流需求持續(xù)增長。這為從事該行業(yè)的專業(yè)人士提供了更多的就業(yè)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展空間。

2. 技能要求：跨境物流涉及復(fù)雜的供應(yīng)鏈管理、國際法規(guī)遵守、多語言溝通和跨文化合作能力。擁有這些技能的人才通常更受雇主歡迎。

3. 工作壓力：由于跨境物流涉及到貨物的全球運(yùn)輸，可能會面臨較高的工作壓力，包括處理緊急情況、應(yīng)對突發(fā)事件和滿足時(shí)間限制等。

4. 地理位置：如果工作地點(diǎn)位于偏遠(yuǎn)或不發(fā)達(dá)的地區(qū)，可能會對工作和生活帶來不便，如交通不便、生活成本較高等。

5. 競爭程度：某些地區(qū)或特定類型的跨境物流公司可能面臨激烈的人才競爭，導(dǎo)致職位空缺較少。

6. 薪資水平：與許多其他行業(yè)相比，跨境物流的薪資水平可能相對較低，特別是在經(jīng)濟(jì)不景氣或行業(yè)低迷時(shí)期。

7. 職業(yè)穩(wěn)定性：由于全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性，跨境物流行業(yè)可能面臨一定的風(fēng)險(xiǎn)，這會影響求職者對該行業(yè)穩(wěn)定性的看法。

8. 職業(yè)發(fā)展路徑：有些公司可能提供良好的職業(yè)晉升機(jī)會，而另一些公司則可能更加注重短期利潤，這會影響員工的職業(yè)滿意度。

9. 工作性質(zhì)：跨境物流工作可能需要經(jīng)常出差，與不同國家的合作伙伴和供應(yīng)商打交道，這可能會給個人生活帶來一定的影響。

是否能找到跨境物流工作取決于個人的情況和市場條件。如果你對這個行業(yè)感興趣，并且愿意接受上述挑戰(zhàn)，那么它可能是一個有潛力的職業(yè)選擇。如果你對工作的穩(wěn)定性、收入水平和職業(yè)發(fā)展有更高的期望，那么你可能需要尋找其他更加符合這些條件的行業(yè)。