好市多正面臨一項(xiàng)股東提案的挑戰(zhàn)，該提案要求其評(píng)估多元化、公平和包容性（DEI）做法可能帶來(lái)的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

該提案由國(guó)家公共政策研究中心提交，預(yù)計(jì)將在本周四的公司年會(huì)上進(jìn)行投票。

好市多董事會(huì)一致反對(duì)該提案，強(qiáng)調(diào)其對(duì)尊重和包容的承諾，并表示多元化促進(jìn)了創(chuàng)新和客戶(hù)滿(mǎn)意度。

與此同時(shí)，好市多高管隊(duì)伍的多元化程度相對(duì)較低，去年高管中近81%為白人，72%為男性。

盡管如此，咨詢(xún)公司GlobalData零售部門(mén)總經(jīng)理尼爾·桑德斯認(rèn)為，好市多管理層普遍受到信任，其穩(wěn)健的財(cái)務(wù)表現(xiàn)也支持其拒絕該提案。