內(nèi)部備忘錄顯示，Meta公司正計劃裁減約5%的低績效員工，并打算在今年重新填補(bǔ)他們的職位。

CEO扎克伯格在備忘錄中表示，決定提高績效管理的標(biāo)準(zhǔn)，更快地淘汰績效低下的員工。

備忘錄顯示，公司預(yù)計到當(dāng)前績效周期結(jié)束時，“非遺憾”（non-regrettable）自然減員將達(dá)到10%，其中包括2024年約5%的非遺憾自然減員。

這意味著目標(biāo)是再讓大約5%的在職員工離職。

扎克伯格指出，公司將“提供慷慨的遣散費(fèi)”。