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柚子快報(bào)激活碼778899分享:程序員轉(zhuǎn)行為什么這么難

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盡管我在“大齡程序員的未來在何方”這篇文章里比較樂觀地介紹了程序員保持競爭力的幾個(gè)方向,但現(xiàn)實(shí)依然是殘酷的:很多人將不得不離開軟件開發(fā)工作,轉(zhuǎn)型去從事其他職業(yè)。

當(dāng)你要這么做時(shí),就會感慨:想不到一切竟如此艱難!你不禁會想起李白老先生的詩:噫吁嚱,危乎高哉!蜀道之難,難于上青天!

那么,為什么會這么難呢?真有這么難嗎?

我們這次就從下面幾方面扒一扒難在哪里:

路徑依賴成本缺乏技能他人的期望

然后我們再來看看,在千難萬難之中,怎樣找到正確的突破姿勢。

作繭自縛

跳槽難,轉(zhuǎn)行難,轉(zhuǎn)型難,難在路徑依賴、成本忍受、技能缺乏、他人期望這四點(diǎn),一個(gè)一個(gè)來說說。

1. 路徑依賴

我每天開車到單位,都走“科技路–灃惠南路–科技六路–團(tuán)結(jié)南路–科技七路–丈八東路–丈八西路–丈八二路–錦業(yè)一路”這樣一條線,下班再反向回來。不管路上堵不堵車,我都這么走。有時(shí)跑個(gè)高速后回西安,也會從高新出口下,然后再回到這條線上。

這就是我的路徑依賴,當(dāng)我走上這條路時(shí),就覺得踏實(shí)、安全。

對于從事軟件開發(fā)的我們來講,也有這么個(gè)路徑依賴:習(xí)慣性地會走在開發(fā)這條路上。哪怕正在慢慢喪失競爭力,哪怕公司搖搖欲墜朝不保夕,也還是會這么走著。即便哪一天不得不重新找工作,還是會第一個(gè)想到:換家公司繼續(xù)做開發(fā)。

這是我們?nèi)说奶煨裕洪L時(shí)間做某件事情,就會對它產(chǎn)生依賴、認(rèn)同。一旦我們習(xí)慣了某件事,就會被它植入相應(yīng)的隱藏假設(shè)——你必須做這個(gè),進(jìn)而在我們必須做出選擇時(shí)影響我們的選擇。

以開發(fā)為例,很多人心中都有了這樣的隱藏假設(shè):如果你做了開發(fā),就只能一直做開發(fā)。

正是因?yàn)檫@種隱藏假設(shè)遮蔽了我們的心眼,我們在轉(zhuǎn)型時(shí)只能看見有限的幾種可能性。

2. 成本

程序員的薪水遠(yuǎn)高于其它行業(yè),很多朋友都是因?yàn)檐浖_發(fā)的高薪水而轉(zhuǎn)行過來的。

我很認(rèn)同一句話:當(dāng)我們沒有別的追求時(shí),追求金錢也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

這話反過來就成了軟件開發(fā)者的魔咒:當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)了自己的追求,想要離開時(shí),我們已經(jīng)獲得的薪酬水平就會成為我們的羈絆。

干過幾年開發(fā)的朋友,想轉(zhuǎn)行,薪水都會經(jīng)歷一個(gè)斷崖式下墜,這是多數(shù)人不能承受的,也是人的天性——得到了就不想再失去。

我們習(xí)慣性的認(rèn)為職場只能一個(gè)臺階一個(gè)臺階往上走,我們習(xí)慣性的認(rèn)為薪水只能一年比一年高,我們不能接受成長過程中的凹陷。

其實(shí),這只是一種取舍。我們要不斷攀升的薪水福利職位,目的是為了讓我們的生活更安全,更有有幸福感、意義感。那當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)了一件直接就能帶給我們意義感的事情時(shí),去做它不是更好嗎?你不僅不用拿錢去買、去尋找了,而且你在做它時(shí)還能賺到錢,這不是更“劃算”更有價(jià)值的選擇嗎?

3. 缺乏技能

我們?nèi)擞幸环N天性,一旦找到一個(gè)答案、一旦感到安全、一旦覺得穩(wěn)定,就會松懈下來,不再考慮或較少考慮將來的去向。

在“你在職場可能犯下的最大錯(cuò)誤”那篇文章中,我詳細(xì)地描述了這種狀態(tài)。正是因?yàn)槲覀兞?xí)慣于把自己托管給公司,傾向于按部就班地工作,不愿去面對更為艱難的自我更新和迭代,才會使得我們在不得不考慮轉(zhuǎn)型時(shí),發(fā)現(xiàn)自己除了技術(shù)一無是處,只能拔劍四顧心茫然。

4. 他人的期望

別人會對你有期待,他們希望看得懂你,不希望你帶給他們看不懂的意外。我們給身邊的每一個(gè)人、給我們可能看到的每一個(gè)人都編制了一個(gè)“人設(shè)”,認(rèn)為他們就該按照我們設(shè)定的角色去發(fā)展,如果他超出了我們預(yù)想的“人設(shè)”,我們就會詫異、不解、憤怒,進(jìn)而否定、打壓。這就是我們的生活中貼標(biāo)簽盛行不衰的原因。

就這一點(diǎn)而言,父母、伴侶、朋友對我們的期望,尤其會給我們帶來巨大的壓力,父母會不希望你放棄穩(wěn)定又高薪的工作,伴侶會擔(dān)憂你的選擇不能保障優(yōu)裕的家庭生活,朋友會覺得你不應(yīng)該瞎折騰讓自己越來越不值錢……

除了親戚朋友,但凡稍稍熟悉你的人,都會對你有期待、有評價(jià),都習(xí)慣用他們感到舒服的視角來框你。

別人會因?yàn)槟阕隽塑浖_發(fā)工作,就把你等同于程序員這一身份,會一直強(qiáng)化你的優(yōu)勢——技術(shù),而不看你別的方面。

比如我參加智空間的咖訪談,訪談結(jié)束后,有好幾位朋友找我,就是因?yàn)槲壹夹g(shù)好,就要我?guī)兔ψ黾夹g(shù)方案或者到他們公司從事技術(shù)工作。別人看到的,都是你過去走過的路。

比如我參加在行西安的線下聚會,有的朋友知道我是程序員,就準(zhǔn)備外包項(xiàng)目給我。

再舉個(gè)例子,林依輪,歌星,他唱過的《愛情鳥》這首歌,當(dāng)年紅遍大江南北。有一天我在“一起投吧”節(jié)目上看到他在做投資人,當(dāng)時(shí)我心里就冒出一個(gè)念頭——“唱歌的怎么可能懂投資”。

這就是我們習(xí)慣了的思維定式。我看了幾期“一起投吧”之后,發(fā)現(xiàn),林依輪還是蠻有眼光和判斷的,我的那種標(biāo)簽式的評價(jià)太不靠譜了。

類似的事情一直發(fā)生在趙薇身上,她因?yàn)檠萘恕肚樯钌钣隄鳚鳌防锏年懸榔己汀哆€珠格格》里的小燕子而大紅大紫,吃瓜群眾就給了她一個(gè)人設(shè),認(rèn)為她不能做不符合她身份的事情??墒撬话?,這么多年,她當(dāng)導(dǎo)演,自己做電影,當(dāng)國際電影節(jié)評委,嫁給商人,跟商界名流過從甚密,做股權(quán)投資,投資實(shí)業(yè)……每一步都超出了吃瓜群眾對她的人物設(shè)定,你剛適應(yīng)她新的樣子,她又拋開了往前走了,你跟不上趟了,你憤怒了,發(fā)出怒吼:“怎么能這樣!你怎么可以去投資!還要玩兒杠桿控制上市公司?”

但是,為什么不可以?

破繭重生

其實(shí)前面提到的四大難,可以一個(gè)一個(gè)的破掉——只要思維轉(zhuǎn)變過來即可。

我們身上發(fā)生的大多數(shù)事情,它們的結(jié)果是因?yàn)槲覀儾扇〉哪承┬袨樗鶎?dǎo)致的,行為則取決于我們的某種思維。所以,只要改變思維,最終就可以改變結(jié)果。這就是我們的逆向分析模型:“結(jié)果–>行為–>思維”。

1. 路徑依賴

路徑依賴往往是因?yàn)槲覀兊凸懒俗约旱臐撃?,高看了現(xiàn)在取得的成績。其實(shí)想想,你現(xiàn)在走出的路,也是從零開始過來的。

那為什么不可以從零開始走新的路呢?況且,你在這條路上積累的經(jīng)驗(yàn)、閱歷、做事流程與方法、邏輯思維與分析等等等等,都是通用的,可以遷移到新的路徑上去,你并不是從零開始呢。(參見“轉(zhuǎn)行不必從0開始,7成積累能遷移”)

所以,關(guān)鍵是要有一種學(xué)習(xí)型心態(tài),要能夠歸零、空杯,要相信一切皆有可能。我在“哇,你也想自由職業(yè)啊”一文中提到的鄒鑫、彭君,都是做了很多年開發(fā)后轉(zhuǎn)型的。

2. 成本

對于無法接受轉(zhuǎn)型后收入可能有一段時(shí)間比現(xiàn)在低的朋友,可以想想,你要那么高的薪水,是為了什么?

工作無非是為了更好的實(shí)現(xiàn)自我,更好的生活,更有意義感。那你現(xiàn)在的模式就是:“賺錢–>為幸福和意義花錢–>賺錢……”。

如果你切換到了更喜歡讓自己更有成就感的職業(yè)上,那你的模式就變成了:“一邊賺錢一邊收獲幸福感、成就感、意義感–>為幸福和意義花錢–>一邊賺錢一邊收獲幸福感、成就感、意義感……”。

這就是更積極的思維轉(zhuǎn)變!

3. 缺乏技能

在“你在職場可能犯下的最大錯(cuò)誤”一文中,我提出了以下三個(gè)方向:

精進(jìn)既有專業(yè)能力培養(yǎng)第二職業(yè)提升通用能力

它們能夠幫助我們保持精進(jìn),讓我們的能力與價(jià)值跟得上我們的年齡。

4. 他人的期望

當(dāng)你因?yàn)閯e人給你貼的標(biāo)簽而舉步不前時(shí),要想想:

你不是你的工作,你不是你的技術(shù),你不是你的成功,你不是你的失敗,你是一個(gè)立體的、多元化的人,你具有多重角色和身份,你在開發(fā)軟件時(shí)是程序員,你在寫作時(shí)是作家,你在講課時(shí)是老師,你在照顧孩子時(shí)是爸爸媽媽,你在陪伴父母時(shí)是孩子,所有的角色都是你,但沒有一個(gè)單一的角色代表全部的你。

這里的思維轉(zhuǎn)變點(diǎn)在于:

你不是你的工作你不是你的標(biāo)簽?zāi)悴皇莿e人對你的評價(jià)別人的評價(jià)不會改變已然發(fā)生的事實(shí)

意識到這些,再進(jìn)一步,你就能看到:你的價(jià)值來源于你能做什么事情、能解決什么問題,你是因?yàn)樽隽耸裁词虑槎蔀榱四悖皇莿e人的評價(jià)——那是后發(fā)的、后發(fā)的、后發(fā)的,是你做了事情之后他們才走的馬后炮。

但丁先生在700年前就看穿了這一點(diǎn),他說:Go your own way;let others talk!

我們呢,還在乎什么?

怎樣為轉(zhuǎn)型做準(zhǔn)備

因?yàn)闆]有技能、因?yàn)椴皇煜ば袠I(yè)、因?yàn)槟挲g、因?yàn)樾剿洳?、因?yàn)楸毁N標(biāo)簽……在轉(zhuǎn)型時(shí)會遇到很多很多的困難,即便你心態(tài)和思維上突破了,這些困難依然在,怎么辦?

首先,得做心態(tài)調(diào)試,我們可能會遇到各種困難,可能半年了還找不到鐘意的工作,此時(shí)怎么辦?先給自己設(shè)定找工作的預(yù)期時(shí)間,比如半年,一年,這樣就沒那么焦慮。給自己設(shè)定預(yù)案,設(shè)定第二套行動(dòng)計(jì)劃,如果轉(zhuǎn)行失敗,就執(zhí)行第二個(gè)計(jì)劃。(參看“找不到合適的工作怎么辦”)

然后,更重要的是,要學(xué)會怎么準(zhǔn)備:

盤點(diǎn)自己的知識、技能、經(jīng)歷、人脈,看自己都有哪些價(jià)值盤點(diǎn)自己的興趣、愛好、向往、愿景,看自己想到哪里去找到兩者交叉區(qū)域,那就是你想去、又能去的地方初步尋找身邊的公司、職位,形成公司與職位的基礎(chǔ)清單詳細(xì)了解每一個(gè)公司,根據(jù)1、2步的結(jié)果,篩選出目標(biāo)公司和目標(biāo)職位針對每一個(gè)公司的每一個(gè)職位,準(zhǔn)備一份簡歷,突出你與目標(biāo)職位匹配的知識、技能、經(jīng)歷優(yōu)先考慮通過人脈、內(nèi)推等方式獲取面試機(jī)會;實(shí)在找不到的人推薦,再考慮網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場招聘等方式

最近,我和不少程序員朋友聊起了全網(wǎng)都在熱議的大模型,如ChatGPT、GPT-4、文心一言等。大家的反應(yīng)出乎我意料,就更加感到焦慮和迷茫。

這些大模型的出現(xiàn),確實(shí)令人興奮,仿佛一夜之間,AI就能做很多事情,讓人想趕緊上手試試。但緊接著,焦慮就來了:技術(shù)更新太快,擔(dān)心自己跟不上;害怕被AI取代,飯碗不保;看到別人都在轉(zhuǎn)型,自己也在猶豫要不要跟風(fēng)。

其實(shí),這種“AI焦慮”是很正常的。畢竟,這次的技術(shù)大爆炸來得太快,讓人措手不及。但焦慮歸焦慮,我們不能坐以待斃。要克服這種焦慮,就得主動(dòng)去了解AI、學(xué)習(xí)AI。

要知道,每次技術(shù)變革雖然會帶來挑戰(zhàn),但也蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會。大模型時(shí)代,對于程序員來說,就是一次絕佳的“風(fēng)口”。

我認(rèn)識一個(gè)后端開發(fā)的朋友,他幾年前轉(zhuǎn)行做程序員,抓住了互聯(lián)網(wǎng)最黃金的時(shí)期,賺了不少錢。但最近,他發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的紅利期已過,升職加薪變得困難。然而,大模型的出現(xiàn)又讓他看到了新的機(jī)會。他告訴我:“千載難逢,我又要轉(zhuǎn)型了!”

現(xiàn)在,市場上對大模型人才的需求正在爆發(fā)。不少大廠都在瘋狂搶人,尤其是高級技術(shù)崗位,年薪近百萬也不稀奇。

那么,作為程序員,我們該如何抓住這個(gè)“風(fēng)口”呢?

我認(rèn)為要從兩個(gè)方面入手:一是改變認(rèn)知,二是提升技能。

首先,我們要認(rèn)識到大模型是未來的趨勢,各行各業(yè)都會用到它。因此,我們要積極去了解它、學(xué)習(xí)它。其次,我們要提升自己的技能,不僅要知道大模型是什么,還要具備相關(guān)的工程能力。

不過,市面上的大模型知識和課程五花八門,讓人眼花繚亂。我的建議是,選擇最權(quán)威、最實(shí)戰(zhàn)的課程來學(xué)習(xí)。這樣,我們才能站在巨人的肩膀上,看得更遠(yuǎn)、走得更快。

最近,我發(fā)現(xiàn)百度Create開發(fā)者大會上推出了兩門大模型精品課,一門講大模型訓(xùn)練,一門講AI原生應(yīng)用開發(fā)。這兩門課都很有針對性,能幫助我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)大模型技術(shù)。

總之,大模型時(shí)代已經(jīng)來臨,作為程序員,我們不能坐視不管。只有主動(dòng)去了解、學(xué)習(xí)、提升自己,才能在這個(gè)時(shí)代中立足。希望大家都能抓住這次“風(fēng)口”,實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)蛻變!

如何系統(tǒng)的去學(xué)習(xí)大模型LLM ?

作為一名熱心腸的互聯(lián)網(wǎng)老兵,我意識到有很多經(jīng)驗(yàn)和知識值得分享給大家,也可以通過我們的能力和經(jīng)驗(yàn)解答大家在人工智能學(xué)習(xí)中的很多困惑,所以在工作繁忙的情況下還是堅(jiān)持各種整理和分享。

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一、全套AGI大模型學(xué)習(xí)路線

AI大模型時(shí)代的學(xué)習(xí)之旅:從基礎(chǔ)到前沿,掌握人工智能的核心技能!

二、640套AI大模型報(bào)告合集

這套包含640份報(bào)告的合集,涵蓋了AI大模型的理論研究、技術(shù)實(shí)現(xiàn)、行業(yè)應(yīng)用等多個(gè)方面。無論您是科研人員、工程師,還是對AI大模型感興趣的愛好者,這套報(bào)告合集都將為您提供寶貴的信息和啟示。

三、AI大模型經(jīng)典PDF籍

隨著人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展,AI大模型已經(jīng)成為了當(dāng)今科技領(lǐng)域的一大熱點(diǎn)。這些大型預(yù)訓(xùn)練模型,如GPT-3、BERT、XLNet等,以其強(qiáng)大的語言理解和生成能力,正在改變我們對人工智能的認(rèn)識。 那以下這些PDF籍就是非常不錯(cuò)的學(xué)習(xí)資源。

四、AI大模型商業(yè)化落地方案

階段1:AI大模型時(shí)代的基礎(chǔ)理解

目標(biāo):了解AI大模型的基本概念、發(fā)展歷程和核心原理。內(nèi)容:

L1.1 人工智能簡述與大模型起源L1.2 大模型與通用人工智能L1.3 GPT模型的發(fā)展歷程L1.4 模型工程 - L1.4.1 知識大模型 - L1.4.2 生產(chǎn)大模型 - L1.4.3 模型工程方法論 - L1.4.4 模型工程實(shí)踐L1.5 GPT應(yīng)用案例

階段2:AI大模型API應(yīng)用開發(fā)工程

目標(biāo):掌握AI大模型API的使用和開發(fā),以及相關(guān)的編程技能。內(nèi)容:

L2.1 API接口 - L2.1.1 OpenAI API接口 - L2.1.2 Python接口接入 - L2.1.3 BOT工具類框架 - L2.1.4 代碼示例L2.2 Prompt框架 - L2.2.1 什么是Prompt - L2.2.2 Prompt框架應(yīng)用現(xiàn)狀 - L2.2.3 基于GPTAS的Prompt框架 - L2.2.4 Prompt框架與Thought - L2.2.5 Prompt框架與提示詞L2.3 流水線工程 - L2.3.1 流水線工程的概念 - L2.3.2 流水線工程的優(yōu)點(diǎn) - L2.3.3 流水線工程的應(yīng)用L2.4 總結(jié)與展望

階段3:AI大模型應(yīng)用架構(gòu)實(shí)踐

目標(biāo):深入理解AI大模型的應(yīng)用架構(gòu),并能夠進(jìn)行私有化部署。內(nèi)容:

L3.1 Agent模型框架 - L3.1.1 Agent模型框架的設(shè)計(jì)理念 - L3.1.2 Agent模型框架的核心組件 - L3.1.3 Agent模型框架的實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)L3.2 MetaGPT - L3.2.1 MetaGPT的基本概念 - L3.2.2 MetaGPT的工作原理 - L3.2.3 MetaGPT的應(yīng)用場景L3.3 ChatGLM - L3.3.1 ChatGLM的特點(diǎn) - L3.3.2 ChatGLM的開發(fā)環(huán)境 - L3.3.3 ChatGLM的使用示例L3.4 LLAMA - L3.4.1 LLAMA的特點(diǎn) - L3.4.2 LLAMA的開發(fā)環(huán)境 - L3.4.3 LLAMA的使用示例L3.5 其他大模型介紹

階段4:AI大模型私有化部署

目標(biāo):掌握多種AI大模型的私有化部署,包括多模態(tài)和特定領(lǐng)域模型。內(nèi)容:

L4.1 模型私有化部署概述L4.2 模型私有化部署的關(guān)鍵技術(shù)L4.3 模型私有化部署的實(shí)施步驟L4.4 模型私有化部署的應(yīng)用場景

學(xué)習(xí)計(jì)劃:

階段1:1-2個(gè)月,建立AI大模型的基礎(chǔ)知識體系。階段2:2-3個(gè)月,專注于API應(yīng)用開發(fā)能力的提升。階段3:3-4個(gè)月,深入實(shí)踐AI大模型的應(yīng)用架構(gòu)和私有化部署。階段4:4-5個(gè)月,專注于高級模型的應(yīng)用和部署。

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