海外工作經(jīng)驗(yàn)回國后，工齡的計(jì)算方式可能會(huì)有所不同。一般來說，工齡是指員工在公司工作的年數(shù)。在海外工作期間，如果員工沒有離職，那么這段時(shí)間仍然算作工齡。但是，如果員工在工作期間離職，那么這部分時(shí)間可能不會(huì)計(jì)入工齡。

具體來說，工齡的計(jì)算方法通常由公司的人力資源部門或者工會(huì)來決定。在中國，工齡的計(jì)算通常是從員工入職開始計(jì)算的，每滿一年增加一年的工齡。但是，具體的計(jì)算方法和比例可能會(huì)因公司而異。

此外，一些公司可能會(huì)對(duì)海外工作經(jīng)驗(yàn)給予一定的補(bǔ)償，例如提供額外的假期、獎(jiǎng)金或者其他福利。這些補(bǔ)償通常會(huì)根據(jù)員工的職位、工作性質(zhì)以及公司的政策來確定。