人力資源服務(wù)包括以下內(nèi)容：

1. 招聘與選拔：為企業(yè)尋找合適的員工，進(jìn)行面試、評(píng)估和選拔。

2. 培訓(xùn)與發(fā)展：為員工提供技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等服務(wù)。

3. 薪酬福利管理：制定合理的薪酬體系，確保員工的滿意度和忠誠(chéng)度。

4. 績(jī)效管理：建立績(jī)效考核機(jī)制，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和反饋。

5. 勞動(dòng)關(guān)系管理：處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，如合同簽訂、勞動(dòng)爭(zhēng)議等。

6. 人事檔案管理：收集、整理和保管員工個(gè)人檔案信息。

7. 社會(huì)保障事務(wù)：辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳納和查詢等事務(wù)。

8. 企業(yè)文化建設(shè)：營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，提升員工的歸屬感和凝聚力。

9. 人力資源管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)：搭建企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人力資源信息的數(shù)字化管理。

開(kāi)稅票是指企業(yè)在銷(xiāo)售商品或提供服務(wù)時(shí)，需要向稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)具發(fā)票以確認(rèn)銷(xiāo)售額和應(yīng)納稅額的行為。在人力資源服務(wù)領(lǐng)域，企業(yè)可能需要為員工提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等服務(wù)，并需要開(kāi)具相應(yīng)的發(fā)票以記錄服務(wù)費(fèi)用。