在您遇到公司要求員工自行賠償倉庫發(fā)錯(cuò)貨物的情況時(shí)，我們首先需要明確相關(guān)法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百八十四條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。此外，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

因此，如果倉庫錯(cuò)誤發(fā)貨導(dǎo)致客戶遭受損失，且該損失與您的工作直接相關(guān)，那么您所在的公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在這種情況下，您作為公司的一名員工，有權(quán)要求公司對(duì)由此造成的損失進(jìn)行賠償。

建議您首先與公司進(jìn)行溝通，了解具體的損失情況及賠償方案。如果公司拒絕或未能妥善處理此事，您可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。在整個(gè)過程中，保留所有相關(guān)的證據(jù)，如通訊記錄、工資單據(jù)、勞動(dòng)合同等，這些都是您維權(quán)的重要依據(jù)。