業(yè)務知識培訓的目的和意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 提升業(yè)務能力：通過培訓，員工可以掌握更多的專業(yè)知識和技能，提高自己的業(yè)務能力，從而在工作中更加得心應手。

2. 提高工作效率：員工掌握了新的知識和技能后，可以更快地完成工作任務，提高工作效率。

3. 增強競爭力：在激烈的市場競爭中，擁有豐富的業(yè)務知識和技能的員工更容易脫穎而出，增強企業(yè)的競爭力。

4. 促進企業(yè)發(fā)展：企業(yè)通過定期的業(yè)務知識培訓，可以幫助員工不斷更新知識，提高綜合素質(zhì)，從而推動企業(yè)的發(fā)展。

5. 提高員工滿意度：員工通過學習，可以提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，提高工作滿意度，從而提高員工的忠誠度和企業(yè)的穩(wěn)定性。

6. 培養(yǎng)企業(yè)文化：業(yè)務知識培訓也是企業(yè)文化的一部分，通過培訓，可以傳播企業(yè)文化，增強員工的歸屬感和認同感。