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國際商務(wù)談判人員選擇

國際商務(wù)談判在某種程度上是雙方談判人員的實(shí)力較量。

談判的成效如何,往往取決于談判人員的知識面和心理素質(zhì)。

由于國際商務(wù)談判所涉及的因素廣泛而復(fù)雜,因此通曉相關(guān)知識十分重要。

一般來說,除國際貿(mào)易、國際金融、國際市場營銷、國際商法這些必備的專業(yè)知識外,談判人員還應(yīng)了解心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)知識、外語、有關(guān)國家的商務(wù)習(xí)俗與風(fēng)土人情及與談判項(xiàng)目相關(guān)的工程技術(shù)方面的知識,較全面的知識結(jié)構(gòu)有助于增強(qiáng)談判人員的自信。

此外,作為一個國際商務(wù)談判人員,還應(yīng)果斷、富有冒險(xiǎn)精神,只有這樣才能在困難面前不低頭,在風(fēng)險(xiǎn)面前不退縮,正視挫折與失敗,取得成功與勝利。

因?yàn)閲H商務(wù)談判常常是群體之間的交鋒,單憑談判人員個人的知識和技能,并不一定就能達(dá)成談判目標(biāo),所以要選擇合適的人組成談判小組。

談判小組成員各自的知識結(jié)構(gòu)最好要具有互補(bǔ)性,從而在解決各種專業(yè)問題時能駕輕就熟,提高談判效率。

標(biāo)簽外貿(mào)

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