外貿(mào)公司的工作強度和辛苦程度取決于多種因素，包括公司的規(guī)模、行業(yè)、地理位置、市場狀況以及員工個人的能力等。以下是一些可能影響外貿(mào)公司工作辛苦程度的因素：

1. 競爭激烈：外貿(mào)行業(yè)通常競爭非常激烈，尤其是在全球貿(mào)易中，企業(yè)需要與來自世界各地的競爭對手爭奪市場份額。這可能導(dǎo)致工作壓力較大，需要不斷尋找新的商機和客戶。

2. 工作時間：外貿(mào)公司可能需要在周末或節(jié)假日工作，以應(yīng)對客戶的需求和訂單。此外，由于國際貿(mào)易的不穩(wěn)定性，企業(yè)可能需要隨時待命，以便快速響應(yīng)市場變化。

3. 語言和文化障礙：外貿(mào)公司往往需要與不同國家的客戶進行溝通，這可能涉及到語言和文化的差異。為了克服這些障礙，員工可能需要具備良好的語言能力和跨文化溝通能力。

4. 經(jīng)濟波動：外貿(mào)行業(yè)受到全球經(jīng)濟波動的影響較大，如匯率波動、貿(mào)易政策變化等。這些因素可能導(dǎo)致企業(yè)面臨較大的經(jīng)營風(fēng)險和不確定性。

5. 客戶需求多變：外貿(mào)公司需要滿足客戶的各種需求，包括價格、質(zhì)量、交貨時間等。為了滿足這些需求，員工可能需要具備較強的談判能力和靈活性。

6. 工作壓力：外貿(mào)公司的員工可能需要面對較大的工作壓力，如業(yè)績考核、客戶投訴等。此外，由于工作性質(zhì)的原因，員工可能還需要承擔(dān)一定的出差和應(yīng)酬任務(wù)。

外貿(mào)公司的工作確實很辛苦，但同時也充滿了挑戰(zhàn)和機遇。對于有志于從事外貿(mào)行業(yè)的人士來說，這是一個值得努力和奮斗的職業(yè)領(lǐng)域。