青島地鐵運營有限公司的待遇因崗位、工作經驗和個人能力而異。一般來說，作為一家大型國有企業(yè)，其待遇相對較好。以下是一些可能的待遇方面：

1. 薪資：根據(jù)崗位和工作經驗，薪資水平會有所不同。一般來說，初級崗位的薪資較低，但隨著工作經驗的增加，薪資水平會逐漸提高。

2. 福利：包括五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）、帶薪年假、節(jié)日福利等。

3. 培訓與發(fā)展：公司會為員工提供各種培訓機會，幫助員工提升技能和職業(yè)發(fā)展。

4. 工作環(huán)境：作為一家國有企業(yè)，公司的工作環(huán)境相對穩(wěn)定，工作壓力相對較小。

5. 晉升機會：公司會根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)提供晉升機會。

需要注意的是，以上信息僅供參考，具體情況還需根據(jù)個人實際情況和公司政策來判斷。