瑞幸咖啡的運營經(jīng)理待遇因地區(qū)、公司規(guī)模和職位級別而異。在中國，瑞幸咖啡作為一家新興的咖啡連鎖品牌，其運營經(jīng)理的待遇相對較高。

1. 薪資待遇：瑞幸咖啡的運營經(jīng)理通常享有較高的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金等。具體薪資水平因地區(qū)、公司規(guī)模和職位級別而異。

2. 福利待遇：瑞幸咖啡為員工提供一定的福利待遇，如五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）、帶薪年假、節(jié)日福利等。

3. 培訓(xùn)與發(fā)展：瑞幸咖啡注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展，為運營經(jīng)理提供專業(yè)的培訓(xùn)課程和晉升機會。

4. 工作環(huán)境：瑞幸咖啡的工作環(huán)境較為舒適，員工之間關(guān)系融洽，有利于個人成長和發(fā)展。

瑞幸咖啡運營經(jīng)理的待遇在中國市場相對較好，但具體待遇還需根據(jù)個人情況和公司政策而定。