第三方人力資源服務公司的職業(yè)操守主要包括以下幾點：

1. 誠信：第三方人力資源服務公司應始終堅守誠信原則，不隱瞞事實，不夸大其詞，不誤導求職者和用人單位。

2. 專業(yè)：第三方人力資源服務公司應具備專業(yè)的人力資源管理知識和技能，能夠為求職者和用人單位提供專業(yè)的人力資源解決方案。

3. 保密：第三方人力資源服務公司在處理求職者和用人單位的信息時，應嚴格保密，不得泄露任何個人信息。

4. 公正：第三方人力資源服務公司在提供服務時，應公平對待所有求職者和用人單位，不偏袒任何一方。

5. 尊重：第三方人力資源服務公司應尊重求職者和用人單位的權益，不得侵犯的權益。

6. 合法：第三方人力資源服務公司在提供服務時，應遵守相關法律法規(guī)，不得違法操作。

7. 持續(xù)改進：第三方人力資源服務公司應不斷學習和改進，提高服務質量，滿足市場和客戶的需求。

8. 社會責任：第三方人力資源服務公司應承擔社會責任，關注社會問題，積極參與公益活動。