合規(guī)管理的七大要素包括：

1. 合規(guī)文化：企業(yè)文化中應包含對合規(guī)的尊重和重視，員工應遵守公司規(guī)定的行為準則。
2. 合規(guī)政策：公司應有一套完整的合規(guī)政策，明確合規(guī)要求和責任分配。
3. 合規(guī)程序：公司應有一套有效的合規(guī)程序，確保合規(guī)要求的執(zhí)行和監(jiān)督。
4. 合規(guī)培訓：公司應定期對員工進行合規(guī)培訓，提高員工的合規(guī)意識和能力。
5. 合規(guī)檢查：公司應定期進行合規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。
6. 合規(guī)激勵：公司應設立合規(guī)激勵機制，鼓勵員工遵守合規(guī)要求。
7. 合規(guī)報告：公司應定期向管理層報告合規(guī)情況，以便及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。