在考慮海外勞務(wù)派遣的資質(zhì)要求時(shí)，需要從多個(gè)角度進(jìn)行分析。根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定，設(shè)立勞務(wù)派遣單位應(yīng)具備一定的條件，包括注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元，并需有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。此外，勞務(wù)派遣單位還需要有能夠滿足其業(yè)務(wù)需要的固定崗位和人員，且這些人員應(yīng)當(dāng)具有完全的民事行為能力。

進(jìn)一步地，根據(jù)第八條的要求，勞務(wù)派遣單位需要向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可，獲得行政許可后才能從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。這意味著，沒(méi)有經(jīng)過(guò)正式審批的機(jī)構(gòu)或個(gè)人不能直接從事勞務(wù)派遣活動(dòng)。

同時(shí)，第九條規(guī)定了勞務(wù)派遣單位不得將連續(xù)用工期限分割成6個(gè)月以上或不滿1年的短期用工形式，也不得將同一勞動(dòng)者在同一用人單位內(nèi)安排兩次以上的試用期。這些規(guī)定旨在確保勞務(wù)派遣活動(dòng)的合規(guī)性和勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。

設(shè)立海外勞務(wù)派遣單位需要滿足注冊(cè)資本、固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施、固定崗位和人員等基本條件，并且必須通過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)的行政許可才能合法開(kāi)展業(yè)務(wù)。此外，勞務(wù)派遣單位還應(yīng)當(dāng)遵守關(guān)于用工期限和試用期的規(guī)定，以確保派遣活動(dòng)的合法性和公平性。