供應(yīng)鏈管理問(wèn)題：特斯拉的供應(yīng)鏈管理存在一些問(wèn)題，例如供應(yīng)商選擇、質(zhì)量控制、交貨時(shí)間等。這些問(wèn)題可能導(dǎo)致生產(chǎn)延誤、產(chǎn)品質(zhì)量下降等問(wèn)題。

原材料供應(yīng)問(wèn)題：特斯拉的電動(dòng)汽車(chē)需要大量的電池和電機(jī)等關(guān)鍵零部件，而這些零部件的供應(yīng)可能受到全球市場(chǎng)波動(dòng)、原材料價(jià)格波動(dòng)等因素的影響，導(dǎo)致供應(yīng)不穩(wěn)定。

生產(chǎn)能力問(wèn)題：特斯拉的生產(chǎn)能力有限，無(wú)法滿足全球范圍內(nèi)的需求。此外，特斯拉還需要在多個(gè)地區(qū)建立生產(chǎn)基地，這增加了生產(chǎn)和物流成本。

技術(shù)問(wèn)題：特斯拉在電動(dòng)汽車(chē)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)明顯，但也存在一些技術(shù)問(wèn)題，例如電池續(xù)航里程、充電速度、自動(dòng)駕駛技術(shù)等。這些問(wèn)題可能影響特斯拉產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。

法規(guī)和政策問(wèn)題：特斯拉在全球范圍內(nèi)面臨各種法規(guī)和政策的挑戰(zhàn)，例如環(huán)保法規(guī)、稅收政策、貿(mào)易政策等。這些因素可能對(duì)特斯拉的運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生負(fù)面影響。

人才問(wèn)題：特斯拉在全球范圍內(nèi)招聘了大量的工程師和技術(shù)人員，但由于公司文化和工作環(huán)境等原因，部分優(yōu)秀人才可能選擇離開(kāi)，這對(duì)公司的長(zhǎng)期發(fā)展產(chǎn)生影響。