培訓(xùn)的作用可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)：

1. 提高員工技能和知識(shí)水平：通過(guò)培訓(xùn)，員工可以學(xué)習(xí)新的技能、知識(shí)和方法，從而提高的工作效率和質(zhì)量。

2. 增強(qiáng)員工的工作滿意度：培訓(xùn)可以幫助員工更好地理解公司的目標(biāo)和期望，從而提高對(duì)工作的滿意度和忠誠(chéng)度。

3. 提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力：通過(guò)培訓(xùn)，公司可以提高員工的工作能力和效率，從而提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

4. 促進(jìn)創(chuàng)新和發(fā)展：培訓(xùn)可以幫助員工發(fā)現(xiàn)新的問(wèn)題和機(jī)會(huì)，從而推動(dòng)創(chuàng)新和發(fā)展。

5. 提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：培訓(xùn)可以幫助員工更好地理解和尊重彼此的差異，從而提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和凝聚力。

6. 減少員工流失率：通過(guò)培訓(xùn)，員工可以提高對(duì)工作的熱情和投入度，從而降低員工流失率。

7. 適應(yīng)市場(chǎng)變化：培訓(xùn)可以幫助員工了解市場(chǎng)的變化和趨勢(shì)，從而使能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)的變化。