美國設(shè)計(jì)公司員工工資和公司營收占比的具體數(shù)據(jù)可能會(huì)因公司而異。根據(jù)一些公開的數(shù)據(jù)，我們可以得出以下結(jié)論：

1. 美國設(shè)計(jì)公司的員工工資通常占公司總收入的較大比例。根據(jù)行業(yè)報(bào)告，許多設(shè)計(jì)公司在員工工資方面的支出占總營收的比例在20%到40%之間。這意味著設(shè)計(jì)公司需要支付相當(dāng)一部分收入用于支付員工的工資。

2. 隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的增長，員工工資在公司營收中的占比可能會(huì)有所變化。例如，對(duì)于初創(chuàng)設(shè)計(jì)和咨詢公司，員工工資可能占公司總收入的較高比例，而對(duì)于大型設(shè)計(jì)公司，這一比例可能會(huì)降低。

3. 在某些情況下，設(shè)計(jì)公司的營收可能主要來自客戶合同或項(xiàng)目，而不是員工工資。在這種情況下，員工工資在公司營收中的占比可能會(huì)較低。

4. 設(shè)計(jì)公司的員工工資和公司營收占比受到多種因素的影響，包括公司所在地區(qū)、行業(yè)特點(diǎn)、公司規(guī)模、市場競爭狀況等。因此，具體的占比數(shù)據(jù)需要根據(jù)具體公司和行業(yè)進(jìn)行詳細(xì)分析。