崗位實操培訓的意義和作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 提高員工的專業(yè)技能：通過崗位實操培訓，員工可以掌握實際操作技能，提高工作效率，減少錯誤，提高產(chǎn)品質量。

2. 增強員工的工作信心：通過實際操作，員工可以更好地理解和掌握工作內容，增強對工作的自信心。

3. 提升員工的綜合素質：崗位實操培訓不僅僅是技能的培訓，還包括了職業(yè)道德、團隊協(xié)作等方面的教育，有助于提升員工的綜合素質。

4. 培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力：通過實際操作，員工可以發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和能力。

5. 提高企業(yè)的競爭力：擁有高素質的員工是企業(yè)成功的關鍵。通過崗位實操培訓，企業(yè)可以提高員工的工作效率和質量，從而提高企業(yè)的競爭力。

6. 適應企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略：隨著企業(yè)的發(fā)展，新的崗位和技術不斷出現(xiàn)，通過崗位實操培訓，可以幫助員工及時更新知識和技能，適應企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。