外貿(mào)服務(wù)專員的工作性質(zhì)和難度取決于多個因素，包括公司規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)、市場環(huán)境、個人能力等。以下是一些可能影響外貿(mào)服務(wù)專員工作難易程度的因素：

1. 公司規(guī)模和業(yè)務(wù)量：在大型跨國公司或多國貿(mào)易公司中，外貿(mào)服務(wù)專員可能會負(fù)責(zé)更復(fù)雜的業(yè)務(wù)，如跨國交易、國際物流協(xié)調(diào)等。而在小型企業(yè)或初創(chuàng)公司中，職責(zé)可能相對簡單，專注于國內(nèi)市場或特定國家。

2. 行業(yè)特性：不同行業(yè)的外貿(mào)流程和要求不同。例如，制造業(yè)可能需要處理大量的訂單管理和生產(chǎn)調(diào)度，而服務(wù)業(yè)則可能更多關(guān)注客戶服務(wù)和市場推廣。

3. 市場需求：市場需求的變化會影響外貿(mào)服務(wù)的工作量。在需求旺盛的時期，外貿(mào)服務(wù)專員可能需要加班加點(diǎn)以滿足客戶的需求，而在需求低迷時，工作量可能會減少。

4. 專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)：具備國際貿(mào)易知識、熟悉相關(guān)法規(guī)和流程、以及良好的溝通能力和解決問題的能力對于做好外貿(mào)服務(wù)專員至關(guān)重要。

5. 個人能力和適應(yīng)性：能否快速適應(yīng)變化的環(huán)境、靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)也是決定外貿(mào)服務(wù)專員工作難易程度的重要因素。

6. 工作環(huán)境和文化：一個支持性強(qiáng)、鼓勵創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作的工作環(huán)境會有助于外貿(mào)服務(wù)專員更好地開展工作，而一個競爭激烈、壓力大的文化可能會增加工作的難度。

7. 經(jīng)濟(jì)環(huán)境：全球經(jīng)濟(jì)狀況，如匯率波動、貿(mào)易保護(hù)主義政策等，也可能影響外貿(mào)服務(wù)的需求和工作難易程度。

外貿(mào)服務(wù)專員的工作是否好做取決于多種因素，且每個人的體驗(yàn)都可能不同。如果你對國際貿(mào)易感興趣，并且愿意面對挑戰(zhàn)，那么外貿(mào)服務(wù)專員可能是一個值得考慮的職業(yè)道路。如果工作壓力較大或者對外貿(mào)不感興趣，那么這個職位可能不適合你。在做決定之前，最好根據(jù)自己的職業(yè)興趣、能力以及長遠(yuǎn)規(guī)劃來權(quán)衡。