海外留學歸國人才的界定主要依據(jù)以下幾個方面：

1. 學歷背景：通常指的是在海外接受過高等教育，獲得碩士或博士學位的人才。

2. 專業(yè)領域：在海外學習期間所從事的專業(yè)領域，以及所學專業(yè)的國際影響力和認可度。

3. 工作經驗：在海外學習和工作的經歷，以及在這些經歷中所獲得的技能和經驗。

4. 創(chuàng)新能力：在海外學習和工作中，是否有創(chuàng)新思維和實踐能力，以及是否在學術或產業(yè)界有所建樹。

5. 社會貢獻：在海外學習和工作期間，是否為所在國家或地區(qū)的社會發(fā)展做出了積極的貢獻。

6. 語言能力：在海外學習期間，是否具備良好的英語或其他外語溝通能力。

7. 回國意愿：是否愿意回國發(fā)展，為國家和社會做出貢獻。

8. 政策支持：是否受到政府或相關部門的支持和鼓勵，如提供獎學金、創(chuàng)業(yè)支持等。

綜合以上因素，可以對海外留學歸國人才進行界定。