亞馬遜作為全球最大的在線零售商，其業(yè)務(wù)范圍廣泛，包括電子商務(wù)、云計(jì)算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等多個(gè)領(lǐng)域。隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大和市場(chǎng)的不斷變化，亞馬遜需要招聘大量的員工來(lái)支持其運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。以下是一些原因：

1. 業(yè)務(wù)擴(kuò)張：亞馬遜不斷拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如智能家居、健康科技等，這些新領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)需要大量的人才。為了支持這些新業(yè)務(wù)的發(fā)展，亞馬遜需要招聘更多的員工。

2. 技術(shù)創(chuàng)新：亞馬遜在人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域擁有領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)力。為了更好地利用這些技術(shù)，提高運(yùn)營(yíng)效率，亞馬遜需要招聘具有相關(guān)技能的人才。

3. 市場(chǎng)變化：隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，亞馬遜需要不斷調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這可能需要招聘具有特定技能的人才，以便更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

4. 成本控制：為了降低運(yùn)營(yíng)成本，亞馬遜需要優(yōu)化人力資源配置。通過(guò)招聘更多的員工，亞馬遜可以擴(kuò)大規(guī)模，提高生產(chǎn)效率，降低單位成本。

5. 品牌建設(shè)：為了提升品牌形象，亞馬遜需要招聘具有專業(yè)素養(yǎng)和良好服務(wù)態(tài)度的員工。這些員工將成為亞馬遜品牌的代表，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展：亞馬遜注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，通過(guò)招聘更多的員工，可以為員工提供更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高整體團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)。

亞馬遜之所以天天招人，是因?yàn)槠錁I(yè)務(wù)不斷發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等因素需要大量人才的支持。同時(shí)，亞馬遜也注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，以提高整體團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)。