跨境電商個人做得好，理論上是有可能升級為公司的。這通常涉及到以下幾個步驟：

1. 個人業(yè)績突出：作為個人，如果能夠在跨境電商領域取得顯著的業(yè)績，比如銷售額、客戶滿意度、市場占有率等指標超過公司平均水平，那么你的個人表現(xiàn)可能會得到公司的認可。

2. 職業(yè)發(fā)展：在個人業(yè)績突出的基礎上，你可能會獲得更多的職業(yè)發(fā)展機會，比如晉升為高級管理職位、部門經(jīng)理或合伙人等。

3. 推薦與背書：你的成功案例和正面評價可以作為推薦給公司其他決策者的依據(jù)，有助于公司在考慮招聘或提拔時參考你的經(jīng)驗和能力。

4. 公司需求：有時候，公司可能因為業(yè)務擴張、戰(zhàn)略調(diào)整或其他原因需要引進有潛力的員工來填補空缺或帶領團隊。在這種情況下，公司可能會考慮將你納入其團隊。

5. 談判與協(xié)商：如果你希望從個人發(fā)展到公司級別，你需要與原公司進行有效的溝通和談判。這可能包括討論你的職業(yè)規(guī)劃、期望以及如何將個人成就轉(zhuǎn)化為對公司的貢獻。

6. 法律與合同：在任何情況下，都需要確保你的行為符合法律規(guī)定，并且雙方的合同中明確約定了相關的權(quán)利和義務。

雖然跨境電商個人做得好理論上有機會升級為公司，但這需要個人的努力、公司的需求、以及雙方的有效溝通和協(xié)商。此外，這種轉(zhuǎn)變也取決于多種因素，包括市場狀況、公司戰(zhàn)略、行業(yè)趨勢等。