亞馬遜運營助理的績效考核通常包括以下幾個方面：

1. 銷售業(yè)績：這是最直接的考核指標，主要看助理在亞馬遜平臺上的銷售業(yè)績，包括銷售額、銷售增長率等。

2. 客戶滿意度：通過調(diào)查問卷或反饋表等方式，了解客戶的滿意度和對助理工作的評價。

3. 產(chǎn)品管理：主要看助理是否能夠有效地管理庫存，確保產(chǎn)品的供應，同時也要看助理是否能夠及時更新產(chǎn)品信息，提高產(chǎn)品的曝光率。

4. 訂單處理：主要看助理是否能夠準確、迅速地處理訂單，包括訂單的確認、發(fā)貨、退換貨等。

5. 客戶服務：主要看助理是否能夠提供優(yōu)質的客戶服務，包括解答客戶的問題、處理客戶投訴等。

6. 數(shù)據(jù)分析：主要看助理是否能夠通過數(shù)據(jù)分析，找出銷售的趨勢和問題，提出改進的建議。

7. 團隊協(xié)作：主要看助理是否能夠與團隊成員保持良好的溝通，共同完成任務。

8. 遵守公司政策：主要看助理是否能夠遵守公司的規(guī)章制度，包括工作時間、著裝要求等。

以上各項都可以作為亞馬遜運營助理的績效考核指標，具體的考核方式可以根據(jù)公司的實際情況進行調(diào)整。