亞馬遜LHR（Leading Hands Recruitment）是亞馬遜公司內(nèi)部的招聘流程。在亞馬遜，每個(gè)職位的招聘都經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的篩選和評(píng)估，以確保找到最合適的候選人。亞馬遜的招聘流程包括以下幾個(gè)步驟：

1. 發(fā)布職位：亞馬遜會(huì)在其官方網(wǎng)站上發(fā)布新的職位空缺，以便吸引合適的候選人。

2. 簡(jiǎn)歷篩選：亞馬遜會(huì)收到大量應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，然后根據(jù)職位要求進(jìn)行篩選，挑選出符合條件的候選人。

3. 電話面試：對(duì)于篩選出的候選人，亞馬遜會(huì)安排電話面試，以進(jìn)一步了解的技能、經(jīng)驗(yàn)和潛力。

4. 視頻面試：對(duì)于一些高級(jí)職位，亞馬遜可能會(huì)要求候選人進(jìn)行視頻面試，以便更好地評(píng)估的溝通能力和專業(yè)技能。

5. 背景調(diào)查：一旦候選人被選中，亞馬遜會(huì)對(duì)進(jìn)行背景調(diào)查，以確保是真實(shí)的候選人，并且沒(méi)有不良記錄。

6. 最終面試：在候選人通過(guò)所有測(cè)試后，亞馬遜會(huì)安排最終面試，以確定是否適合這個(gè)職位。

7. 錄用通知：一旦候選人被選中，亞馬遜會(huì)發(fā)出錄用通知，并安排入職手續(xù)。

8. 培訓(xùn)和入職：新員工將接受亞馬遜的培訓(xùn)，并在入職后開(kāi)始的工作。

亞馬遜的招聘流程非常嚴(yán)格和專業(yè)，旨在確保為公司找到最合適的人才。