沃爾瑪（walmart）是一家全球性的零售公司，其在中國(guó)的業(yè)務(wù)主要是通過沃爾瑪中國(guó)（wmall-china）進(jìn)行的。沃爾瑪中國(guó)作為一家外資企業(yè)，其在中國(guó)的經(jīng)營(yíng)通常遵循中國(guó)的法律法規(guī)和商業(yè)實(shí)踐。

關(guān)于設(shè)置優(yōu)惠券權(quán)限功能，這通常涉及到以下幾個(gè)方面：

1. 系統(tǒng)設(shè)置：在公司的it系統(tǒng)中，需要設(shè)置相應(yīng)的權(quán)限管理模塊，確保只有授權(quán)的員工或管理員才能創(chuàng)建、編輯和刪除優(yōu)惠券。

2. 員工培訓(xùn)：?jiǎn)T工需要接受相關(guān)的培訓(xùn)，了解如何正確使用優(yōu)惠券系統(tǒng)，以及如何申請(qǐng)和使用優(yōu)惠券。

3. 權(quán)限分配：根據(jù)員工的職位、工作職責(zé)等因素，合理分配優(yōu)惠券的使用權(quán)限。例如，高級(jí)管理人員可能可以訪問更高級(jí)別的優(yōu)惠券，而普通員工只能使用基礎(chǔ)的優(yōu)惠券。

4. 監(jiān)控和審計(jì)：定期監(jiān)控優(yōu)惠券的使用情況，以確保優(yōu)惠券的正確使用和防止濫用。同時(shí)，進(jìn)行審計(jì)以驗(yàn)證優(yōu)惠券的使用是否符合公司政策和法律法規(guī)。

5. 技術(shù)支持：提供技術(shù)支持，幫助員工解決在使用優(yōu)惠券時(shí)遇到的問題。

6. 反饋機(jī)制：建立一個(gè)反饋機(jī)制，讓員工可以報(bào)告優(yōu)惠券使用中的問題或建議，以便不斷改進(jìn)系統(tǒng)。

7. 合規(guī)性檢查：確保所有的優(yōu)惠券活動(dòng)都符合中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、電子商務(wù)法等。

由于沃爾瑪中國(guó)是外資企業(yè)，其在中國(guó)的業(yè)務(wù)受到中國(guó)法律和監(jiān)管的影響。因此，具體的操作步驟和流程可能會(huì)有所不同。如果你需要具體的操作指導(dǎo)，建議直接咨詢沃爾瑪中國(guó)的官方客服或聯(lián)系當(dāng)?shù)氐姆深檰枴?/p>