電商倉庫打包員的績效考核指標主要包括以下幾個方面：

1. 工作效率：考核員工完成工作任務(wù)的速度和效率，包括訂單處理速度、包裝速度等。

2. 準確性：考核員工在打包過程中的準確性，包括包裝錯誤率、商品分類錯誤率等。

3. 服務(wù)質(zhì)量：考核員工的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，包括客戶滿意度、投訴處理情況等。

4. 安全意識：考核員工在工作中的安全意識，包括遵守操作規(guī)程、避免事故發(fā)生等。

5. 團隊協(xié)作：考核員工與同事之間的協(xié)作能力，包括溝通協(xié)調(diào)能力、團隊精神等。

6. 培訓(xùn)學(xué)習(xí)：考核員工對新知識和技能的學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力，包括參加培訓(xùn)、提升業(yè)務(wù)知識等。

7. 工作紀律：考核員工的工作紀律，包括準時上下班、遵守公司規(guī)章制度等。

8. 成本控制：考核員工在打包過程中的成本控制能力，包括降低包裝材料浪費、提高包裝效率等。

9. 創(chuàng)新能力：考核員工在工作中的創(chuàng)新意識和能力，包括提出改進意見、優(yōu)化工作流程等。

10. 績效改進：考核員工在過去一年中的績效改進情況，包括目標達成率、個人成長等。