合規(guī)管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)主要包括以下幾個方面：

1. 合規(guī)政策制定：企業(yè)需要建立一套完整的合規(guī)政策，明確合規(guī)要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保所有員工都了解并遵守。

2. 合規(guī)風(fēng)險識別與評估：通過對企業(yè)運(yùn)營過程中可能出現(xiàn)的合規(guī)風(fēng)險進(jìn)行識別和評估，提前采取預(yù)防措施，降低合規(guī)風(fēng)險。

3. 合規(guī)培訓(xùn)與教育：定期對員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)和教育，提高員工的合規(guī)意識和能力。

4. 合規(guī)檢查與監(jiān)督：定期對企業(yè)的合規(guī)情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，確保企業(yè)各項業(yè)務(wù)活動符合法律法規(guī)和公司政策的要求。

5. 合規(guī)問題處理與改進(jìn)：對于發(fā)現(xiàn)的合規(guī)問題，要及時進(jìn)行處理，并對存在的問題進(jìn)行分析和總結(jié)，提出改進(jìn)措施，防止類似問題再次發(fā)生。

6. 合規(guī)信息報告與溝通：定期向管理層報告合規(guī)工作情況，及時向相關(guān)部門和人員傳達(dá)合規(guī)信息，加強(qiáng)內(nèi)部溝通，提高合規(guī)工作的效率和效果。

7. 合規(guī)文化建設(shè)：通過各種方式，如宣傳、培訓(xùn)、激勵等手段，培養(yǎng)員工的合規(guī)意識，形成良好的合規(guī)文化氛圍。

8. 合規(guī)技術(shù)保障：利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，如數(shù)據(jù)分析、人工智能等，提高合規(guī)管理的科技含量，提高合規(guī)工作的效率和效果。