全球物流蘇州有限公司正式工的靠譜程度取決于多個(gè)因素，包括公司的規(guī)模、聲譽(yù)、行業(yè)地位、員工福利、工作環(huán)境以及個(gè)人的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。以下是一些評(píng)估公司是否靠譜的建議：

1. 公司背景：了解全球物流蘇州有限公司的業(yè)務(wù)范圍、市場(chǎng)定位、發(fā)展歷程以及在行業(yè)中的地位。

2. 員工評(píng)價(jià)：查看員工對(duì)公司的評(píng)價(jià)，可以通過(guò)職場(chǎng)社交平臺(tái)、論壇或者直接向在職或離職的員工詢(xún)問(wèn)。

3. 薪酬福利：比較同行業(yè)的薪酬水平，看看公司的薪資待遇是否符合市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，考慮公司提供的福利，如保險(xiǎn)、年假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。

4. 工作穩(wěn)定性：考察公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況，了解其業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

5. 職業(yè)發(fā)展：了解公司是否有明確的職業(yè)晉升路徑，以及為員工提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

6. 工作環(huán)境：實(shí)地考察公司的辦公環(huán)境，與同事交流了解的工作體驗(yàn)。

7. 法律法規(guī)：確保公司在遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)方面沒(méi)有問(wèn)題，尤其是涉及勞動(dòng)法和稅務(wù)等方面。

8. 社會(huì)責(zé)任：了解公司是否履行社會(huì)責(zé)任，比如環(huán)保、社區(qū)參與等。

由于我無(wú)法獲取最新的信息，建議你通過(guò)上述方法自行評(píng)估全球物流蘇州有限公司正式工的情況。如果可能的話，親自與公司溝通或參加面試也是了解公司情況的好方法。