計件工時單價的計算是一個涉及多種因素的復雜過程，包括確定定額工時、確定單件工資以及考慮其他影響因素等。計件工資制是按照員工完成的工作數量來支付工資的一種方式。它通常適用于那些勞動強度大、工作成果易于量化的崗位。計件工時單價的計算方法如下：

1. 確定定額工時：需要根據生產設備的性能和生產任務的性質來確定每單位產品所需的標準工時。這通常是基于工作經驗和對工藝流程的深入理解，以確保生產效率和產品質量。

2. 計算單件工資：單件工資是指每個產品或任務的報酬金額。這需要綜合考慮生產成本、市場價值、員工技能水平等因素。

3. 考慮其他影響因素：在計算計件工時單價時，還需要考慮員工的工作效率、產品質量、設備故障率等因素。例如，如果由于機器故障導致的返工或效率低下，可能需要調整計件單價或增加額外的補償措施。

此外，在了解以上內容后，以下還有一些其他建議：

• 確保公平性與合理性：在制定計件工時單價時，應確保所有員工都處于公平的競爭環(huán)境中，同時考慮到企業(yè)的經濟效益和行業(yè)標準。
• 考慮激勵與約束機制：合理的獎懲制度可以提高員工的工作積極性和生產效率。
• 定期評估與調整：隨著市場條件的變化和企業(yè)戰(zhàn)略的調整，需要定期評估計件工時單價的合理性，并進行必要的調整。

計件工時單價的計算是一個綜合性的過程，需要綜合考慮多個因素。通過科學的方法確定定額工時和單件工資，并結合企業(yè)的實際情況進行靈活調整，可以有效地提高生產效率和員工滿意度。