在探討美國(guó)快遞公司是否在周末工作的問(wèn)題時(shí)，我們首先需要了解美國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)。在美國(guó)，大部分的快遞公司都遵循著聯(lián)邦法律和州法律，這些法律規(guī)定了工作時(shí)間、休息日以及加班費(fèi)等事項(xiàng)。

聯(lián)邦法律規(guī)定

根據(jù)美國(guó)聯(lián)邦法律，雇主必須遵守特定的工作時(shí)間規(guī)定。例如，根據(jù)《公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》（FLSA），雇主不能因?yàn)橹苣┗蚣偃斩髥T工工作。此外，根據(jù)《家庭與醫(yī)療假法》（FMLA），員工有權(quán)在緊急情況下請(qǐng)病假，包括因家庭原因或其他醫(yī)療原因。

州法律規(guī)定

除了聯(lián)邦法律，各州也有自己的勞動(dòng)法規(guī)。例如，一些州允許在特定情況下（如醫(yī)療緊急情況）在周末工作，但通常有嚴(yán)格的條件限制。

快遞公司的一般政策

大多數(shù)美國(guó)快遞公司都有明確的工作時(shí)間安排，通常會(huì)在公司網(wǎng)站或員工手冊(cè)中明確說(shuō)明。這些政策可能因地區(qū)和具體業(yè)務(wù)而異，但通常都會(huì)遵循聯(lián)邦法律和州法律的規(guī)定。

結(jié)論

美國(guó)快遞公司在周末是否工作取決于多種因素，包括聯(lián)邦法律、州法律、公司政策以及具體的業(yè)務(wù)需求。一般來(lái)說(shuō)，大多數(shù)快遞公司不會(huì)在周末工作，但具體情況可能會(huì)有所不同。如果您對(duì)某個(gè)特定快遞公司的工作時(shí)間有疑問(wèn)，建議您直接聯(lián)系該公司以獲取最準(zhǔn)確的信息。