現(xiàn)在很多外貿(mào)企業(yè)認(rèn)識到,如果想要讓自己的阿里國際站平臺有效果,一個專業(yè)的運(yùn)營是必不可少的。

當(dāng)然如果企業(yè)能夠招到合適的運(yùn)營人員那再好不過了,但事實(shí)是現(xiàn)在運(yùn)營人員越來越難招,穩(wěn)定性差,且工資待遇要求高。

在此情況下,阿里國際站代運(yùn)營公司應(yīng)運(yùn)而生,也成為了越來越多外貿(mào)企業(yè)的選擇。

那么企業(yè)找代運(yùn)營打理阿里國際站有什么好處呢?下面云程網(wǎng)絡(luò)為大家介紹一下。

　　一、企業(yè)做阿里國際站常遇到的問題。

　　1. 不懂操作。

　　很多企業(yè)在開通阿里國際站前沒有一個系統(tǒng)的人員規(guī)劃,看到同行做的效果不錯就著急開通了,結(jié)果阿里平臺的一些規(guī)則根本了解的不清楚,操作起來費(fèi)勁不說,稍不注意還會被扣分,更不用說有效果了。

　　2. 人員招聘困難。

　　實(shí)話實(shí)說,招一個操作阿里國際站的人并不難,但是招一個懂運(yùn)營的,經(jīng)驗豐富的人并不是一件簡單的事情。

當(dāng)然企業(yè)也可以招一個應(yīng)屆畢業(yè)生從頭培養(yǎng),但就要考慮到需要付出的時間成本,機(jī)會成本,以及人員的流動性了。

　　3. 店鋪數(shù)據(jù)一塌糊涂。

　　不少企業(yè)開通阿里國際站后因為前期不夠重視,沒有投放精力,而導(dǎo)致店鋪數(shù)據(jù)一塌糊涂,存在很多問題：沒爆款,曝光低,沒點(diǎn)擊,沒詢盤,有點(diǎn)擊沒詢盤,p4p燒錢多沒效果,上活動難等等。

等到企業(yè)想要將阿里國際站板塊拾起來時,面對一團(tuán)亂的數(shù)據(jù)不知如何下手。

二、阿里國際站代運(yùn)營的好處。

　　1. 低成本。

　　現(xiàn)在招聘一個有經(jīng)驗的阿里國際站運(yùn)營,在一二線城市年薪基本要在十萬左右,還不包括提成,三線城市也基本在5000-6000。

這只是招聘運(yùn)營的費(fèi)用還不包括美工的崗位費(fèi)用。

對于一些預(yù)算有限的中小企業(yè)來說,無疑是不小的負(fù)擔(dān)。

而代運(yùn)營一般費(fèi)用在4萬左右,可以幫助企業(yè)完成運(yùn)營,數(shù)據(jù)分析,美工等涉及阿里國際站運(yùn)營的多項工作,減輕企業(yè)運(yùn)營成本負(fù)擔(dān)。

　　2. 更專業(yè)。

　　阿里國際站代運(yùn)營公司相較于個人來說,接觸的行業(yè),產(chǎn)品更多,相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗積累更豐富,能夠幫助企業(yè)解決各種阿里國際站運(yùn)營中遇到的問題,從而實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)和效果的提升。

而且代運(yùn)營公司定期都會進(jìn)行員工專業(yè)培訓(xùn),研究阿里國際站新規(guī),與時俱進(jìn),能夠快速跟上阿里國際站規(guī)則變化,及時調(diào)整店鋪。

　　3. 更穩(wěn)定。

　　人員流失是現(xiàn)在企業(yè)存在的普遍問題,企業(yè)好不容易招聘到合適的運(yùn)營人員,或從頭培養(yǎng)出運(yùn)營人員后,可能因為這樣或那樣的原因離職,那么企業(yè)的阿里國際站就被擱置了,進(jìn)而就可能會出現(xiàn)數(shù)據(jù)的下降。

而阿里國際站代運(yùn)營公司專業(yè)人才密集,即便有人員流動,也能夠?qū)崿F(xiàn)快速交接,保證運(yùn)營工作穩(wěn)定進(jìn)行。