勞動仲裁是一種解決勞動爭議的方式,其最終的裁決由仲裁員作出。

那么,勞動仲裁的仲裁員是誰？他們的職責(zé)是什么？本文將詳細介紹勞動仲裁的仲裁員的身份和職責(zé),希望能夠為大家提供一些參考和幫助。

一、仲裁員的身份。

勞動仲裁的仲裁員是由當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會選派的,他們具有律師、法官、勞動專家等不同的職業(yè)背景和專業(yè)知識。

在選派仲裁員時,勞動仲裁委員會會根據(jù)仲裁員的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、道德品質(zhì)等進行評估,確保仲裁員具備公正、客觀、中立的態(tài)度。

二、仲裁員的職責(zé)。

勞動仲裁的仲裁員主要負責(zé)以下職責(zé)：。

1.受理申請：仲裁員需要受理申請人的申請書和相關(guān)證據(jù)材料,并對其進行初步審查,確定是否符合受理條件。

2.調(diào)解：仲裁員需要根據(jù)申請人的要求,進行調(diào)解,嘗試協(xié)調(diào)雙方當(dāng)事人達成和解協(xié)議。

調(diào)解成功后,可以根據(jù)雙方達成的和解協(xié)議作出裁決。

3.開庭：如果調(diào)解失敗,仲裁員將組織開庭審理。

在開庭審理中,雙方當(dāng)事人可以陳述自己的意見和證言。

4.評估：仲裁員需要根據(jù)法律依據(jù)、事實依據(jù)、公平原則和仲裁規(guī)則等進行評估,作出仲裁裁決。

5.裁決：仲裁員根據(jù)評估結(jié)果作出仲裁裁決,并在規(guī)定的時間內(nèi)將裁決書送達雙方當(dāng)事人。

6.履行：仲裁裁決具有法律效力,雙方當(dāng)事人必須予以履行。

如果一方當(dāng)事人不履行,仲裁員可以向法院申請強制執(zhí)行。

總之,勞動仲裁的仲裁員是由當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會選派的,他們具有律師、法官、勞動專家等不同的職業(yè)背景和專業(yè)知識。

在勞動仲裁中,仲裁員的職責(zé)包括受理申請、調(diào)解、開庭、評估、裁決和履行等。

仲裁員需要保持公正、客觀、中立的態(tài)度,確保裁決結(jié)果公正、合理、公平。