隨著跨境電商競(jìng)爭(zhēng)壓力加劇和經(jīng)營(yíng)壓力的加劇，現(xiàn)有的跨境電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不再適用于現(xiàn)實(shí)情況，因此很多賣家都在呼吁：應(yīng)該出現(xiàn)一些新的跨境電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)考核形式。

本篇文章就重點(diǎn)介紹一下：現(xiàn)在跨境電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)考核的問(wèn)題。

頭部跨境電商運(yùn)營(yíng)公司的考核標(biāo)準(zhǔn)，一般都是這個(gè)行業(yè)的最高標(biāo)準(zhǔn)。

也就是會(huì)給運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)最好的薪水報(bào)酬，那么績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)更加的多元化，可能會(huì)結(jié)合團(tuán)隊(duì)的績(jī)效、以及各個(gè)方面的變化等等。

而中等規(guī)模和小型公司的生存空間正在被逐漸擠壓，所以針對(duì)跨境電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的考核可能就更加的嚴(yán)峻；如果是夫妻檔、個(gè)體戶的話，就基本不存在跨境電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的考核問(wèn)題了，因?yàn)榇蠖鄶?shù)情況下，都是一個(gè)人說(shuō)了算，制度起不了太大的作用。

放眼頭部跨境電商運(yùn)營(yíng)公司和中等規(guī)模的運(yùn)營(yíng)公司，這兩者的考核標(biāo)準(zhǔn)是比較相似，那就是以銷售額為先，以利潤(rùn)為先。

通常情況下，跨境電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)會(huì)拿到兩個(gè)表格，一個(gè)是店鋪的利潤(rùn)表格，一個(gè)是店鋪的銷售表格，而評(píng)估團(tuán)隊(duì)的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)就是根據(jù)這兩個(gè)表格進(jìn)行的。

利潤(rùn)表格比較好理解，就是通過(guò)減去后臺(tái)的租賃費(fèi)用、推廣費(fèi)用、折扣券費(fèi)用后、得出來(lái)的店鋪利潤(rùn)；而銷售表格就是看規(guī)定時(shí)間內(nèi)累計(jì)的銷售數(shù)據(jù)，并且通過(guò)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行先后排名，并且得出不同團(tuán)隊(duì)之間的差異。

這種方式因?yàn)椴粔蚓?xì)化，所以存在一定的問(wèn)題。

總之，跨境電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的考核標(biāo)準(zhǔn)呈顯著幾個(gè)問(wèn)題：一個(gè)是中等規(guī)模和小型公司的考核標(biāo)準(zhǔn)基本呈現(xiàn)單一化，要么就是用利潤(rùn)表考核，要么就是用銷售表考核；第二個(gè)是通過(guò)這兩個(gè)表格考核后，很難真的激發(fā)員工、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的積極性，實(shí)現(xiàn)不了績(jī)效管理的真正目的。