企業(yè)在從事電子商務(wù)的過程中，必須高度重視國外有關(guān)法律機(jī)制的調(diào)查研究，分析其提供的產(chǎn)品和服務(wù)是否存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)，并且做好積極的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。

(1)從發(fā)展戰(zhàn)略的高度謀劃企業(yè)的專利工作，建立完善的專利管理機(jī)制。

例如，建立專門機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)專業(yè)力量、制定規(guī)章制度、落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)等。

(2)啟動(dòng)和實(shí)施技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，要明確參與人員的崗位職責(zé)，確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬。

特別是在合作開發(fā)或委托科研院所進(jìn)行技術(shù)開發(fā)時(shí)，更要明確專利權(quán)屬問題。

(3)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密制度。

合理確定企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密級(jí)別，員工對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)有保護(hù)的義務(wù)，跳槽員工不得擅自使用企業(yè)商標(biāo)，不得參與生產(chǎn)、銷售原企業(yè)的產(chǎn)品等。

(4)與員工簽訂規(guī)范有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同。

特別是企業(yè)在引進(jìn)或聘用專業(yè)技術(shù)人才時(shí)，更應(yīng)該在勞動(dòng)合同中明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)內(nèi)容及競(jìng)業(yè)禁止等條款。

(5)建立企業(yè)專利追蹤機(jī)制，搜索國內(nèi)外最新的專利技術(shù)，在此基礎(chǔ)上確立研發(fā)方向，保證研發(fā)技術(shù)的先進(jìn)性、前沿性。

(6)重視企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提高，加速傳統(tǒng)產(chǎn)品的技術(shù)更新，加速創(chuàng)新性產(chǎn)品的研發(fā)，并且及時(shí)申請(qǐng)專利保護(hù)。