您詢問的是關(guān)于試用期內(nèi)是否可以辭職的問題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以提前三日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者處于試用期內(nèi)，并且符合法定條件，那么是有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同的。

需要注意的是，如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者存在嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。此外，如果勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，而該原因不屬于法定情形，則用人單位有權(quán)不予批準(zhǔn)。

如果您在試用期內(nèi)且符合法律規(guī)定的條件，您可以單方面解除勞動(dòng)合同。如果您不符合這些條件，或者用人單位有其他理由拒絕解除勞動(dòng)合同，您可能需要與用人單位協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，您可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。