海運工作是否高取決于多個因素，包括地區(qū)、公司規(guī)模、職位類型以及個人技能和經驗。以下是一些影響海運工作薪資水平的因素：

1. 地區(qū)：不同地區(qū)的經濟狀況和航運需求會影響海運工作的薪資水平。例如，在航運中心或國際貿易繁忙的地區(qū)，海運工作可能更高薪。

2. 公司規(guī)模：大型航運公司通常提供更高的薪水和福利待遇。小型或中型航運企業(yè)可能提供較低的起薪，但可能會有額外的獎金或提成。

3. 職位類型：不同的海運職位（如船舶操作員、船長、貨運代理等）有不同的薪資范圍。高級職位（如船長或高級管理人員）通常有更高的薪資和更好的福利。

4. 技能和經驗：具有特定技能（如航海技術、船舶管理、國際貿易知識等）和豐富經驗的專業(yè)人士通常能獲得更高的薪資。

5. 行業(yè)趨勢：隨著全球貿易的增長和航運業(yè)的復蘇，海運工作的需求可能會增加，從而帶動薪資上漲。

6. 經濟環(huán)境：全球經濟狀況對海運市場有很大影響。在經濟繁榮時期，海運業(yè)務通常會增長，相應地，海運工作也可能變得更有價值。

7. 政策和法規(guī)：政府的政策和法規(guī)也會影響海運行業(yè)的運作和薪資水平。例如，環(huán)保法規(guī)可能會增加某些類型的船只運營成本，從而影響薪資。

海運工作在某些情況下可能是一個高收入的職業(yè)，尤其是在航運中心或國際貿易活躍的地區(qū)。這個行業(yè)也可能面臨較高的工作壓力和風險，因此需要仔細考慮是否適合自己。