合規(guī)績效考核指標(biāo)會(huì)議的內(nèi)容可能包括以下幾個(gè)方面：

1. 合規(guī)政策和程序的更新與實(shí)施情況：討論公司最新的合規(guī)政策、程序和規(guī)定，以及這些政策和程序在實(shí)際工作中的執(zhí)行情況。

2. 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評估和管理：分析公司的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，評估風(fēng)險(xiǎn)等級，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略和措施。

3. 合規(guī)培訓(xùn)和教育：討論員工的合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃，評估培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)建議。

4. 合規(guī)審計(jì)和檢查：介紹公司的合規(guī)審計(jì)計(jì)劃，評估審計(jì)結(jié)果，提出改進(jìn)建議。

5. 合規(guī)問題和案例分享：分享公司在合規(guī)方面遇到的問題和案例，討論解決方案和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

6. 合規(guī)績效評估標(biāo)準(zhǔn)和方法：介紹公司的合規(guī)績效評估標(biāo)準(zhǔn)和方法，討論如何提高合規(guī)績效。

7. 合規(guī)激勵(lì)和獎(jiǎng)懲機(jī)制：討論公司的合規(guī)激勵(lì)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保員工遵守合規(guī)要求。

8. 合規(guī)文化和價(jià)值觀的培養(yǎng)：強(qiáng)調(diào)合規(guī)文化和價(jià)值觀在公司發(fā)展中的重要性，討論如何培養(yǎng)和維護(hù)良好的合規(guī)文化。

9. 合規(guī)信息系統(tǒng)的建設(shè)和管理：討論公司的合規(guī)信息系統(tǒng)建設(shè)和管理情況，探討如何利用信息技術(shù)提高合規(guī)管理效率。

10. 合規(guī)工作的未來規(guī)劃和目標(biāo)：制定公司的合規(guī)工作未來規(guī)劃和目標(biāo)，確保合規(guī)工作持續(xù)推進(jìn)。