合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的表現(xiàn)可以從以下幾個(gè)方面來考慮：

1. 合規(guī)政策和程序的制定與執(zhí)行：企業(yè)是否制定了明確的合規(guī)政策和程序，并確保這些政策和程序得到嚴(yán)格執(zhí)行。

2. 合規(guī)培訓(xùn)和教育：企業(yè)是否定期對員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)和教育，提高員工的合規(guī)意識和能力。

3. 合規(guī)審計(jì)和檢查：企業(yè)是否定期進(jìn)行合規(guī)審計(jì)和檢查，發(fā)現(xiàn)并糾正合規(guī)問題。

4. 合規(guī)報(bào)告和溝通：企業(yè)是否定期向管理層和相關(guān)部門報(bào)告合規(guī)情況，及時(shí)溝通合規(guī)信息。

5. 合規(guī)投訴和舉報(bào)處理：企業(yè)是否設(shè)立專門的渠道，接受和處理員工的合規(guī)投訴和舉報(bào)。

6. 合規(guī)違規(guī)行為的處理：企業(yè)是否對發(fā)生的合規(guī)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，防止類似問題的再次發(fā)生。

7. 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評估和預(yù)警：企業(yè)是否定期進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的預(yù)警措施。

8. 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的完善：企業(yè)是否建立了完善的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，包括合規(guī)政策、程序、培訓(xùn)、審計(jì)、報(bào)告等各個(gè)環(huán)節(jié)。

9. 合規(guī)文化的培育：企業(yè)是否在企業(yè)文化中強(qiáng)調(diào)合規(guī)的重要性，鼓勵(lì)員工遵守合規(guī)規(guī)定。

10. 合規(guī)信息系統(tǒng)的建設(shè)：企業(yè)是否建立了合規(guī)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)合規(guī)信息的集中管理和共享。