貨代業(yè)務(wù)提成的核算方法因公司而異，但通常包括以下幾個(gè)方面：

1. 基本工資：這是員工的基本收入，通常是固定的。

2. 銷售額提成：這是基于員工的銷售業(yè)績(jī)來(lái)計(jì)算的。例如，如果一個(gè)員工完成了一定數(shù)量的貨物代理業(yè)務(wù)，那么他可以從每筆交易中提取一定比例的提成。

3. 利潤(rùn)分享：在某些情況下，公司可能會(huì)將一部分利潤(rùn)分享給員工。這通常是基于員工的工作表現(xiàn)和對(duì)公司的貢獻(xiàn)。

4. 獎(jiǎng)金：在某些情況下，員工可能會(huì)獲得額外的獎(jiǎng)金，以獎(jiǎng)勵(lì)出色的工作表現(xiàn)。

5. 其他福利：除了提成外，員工可能還會(huì)獲得其他福利，如健康保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃等。

具體的提成比例和計(jì)算方式應(yīng)根據(jù)公司的政策和規(guī)定來(lái)確定。建議直接向公司的人力資源部門或財(cái)務(wù)部門咨詢。