合規(guī)政策：企業(yè)應(yīng)制定并公開其合規(guī)政策，明確合規(guī)要求和目標(biāo)。

合規(guī)培訓(xùn)：定期對員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識。

合規(guī)審計(jì)：定期進(jìn)行合規(guī)審計(jì)，檢查企業(yè)的合規(guī)狀況。

合規(guī)報(bào)告：定期向監(jiān)管機(jī)構(gòu)提交合規(guī)報(bào)告，報(bào)告企業(yè)的合規(guī)狀況。

合規(guī)記錄：建立合規(guī)記錄系統(tǒng)，記錄企業(yè)的合規(guī)活動(dòng)和結(jié)果。

合規(guī)投訴處理：設(shè)立合規(guī)投訴處理機(jī)制，處理員工的合規(guī)投訴。

合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評估：定期進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評估，識別和評估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

合規(guī)改進(jìn)計(jì)劃：根據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評估的結(jié)果，制定并實(shí)施合規(guī)改進(jìn)計(jì)劃。

合規(guī)信息系統(tǒng)：建立合規(guī)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)合規(guī)信息的實(shí)時(shí)更新和共享。

合規(guī)責(zé)任追究：對于違反合規(guī)規(guī)定的行為，應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任。