機關外出培訓的目的和意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 提升業(yè)務能力：通過外出培訓，可以讓機關工作人員接觸到新的知識和技能，提高的業(yè)務能力和工作效率。這對于機關工作的順利進行具有重要意義。

2. 拓寬視野：外出培訓可以讓工作人員有機會了解其他地區(qū)的工作情況、政策動態(tài)和社會發(fā)展趨勢，從而拓寬的視野，增強的創(chuàng)新意識和應變能力。

3. 增進團隊凝聚力：外出培訓可以加強機關內(nèi)部的交流與合作，增進團隊成員之間的友誼和信任，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4. 培養(yǎng)人才：外出培訓可以為機關培養(yǎng)一批具有較高素質(zhì)和專業(yè)能力的干部，為機關的發(fā)展儲備人才資源。

5. 促進創(chuàng)新發(fā)展：外出培訓可以讓工作人員接觸到新的工作方法和思路，激發(fā)的創(chuàng)新意識，推動機關工作的創(chuàng)新發(fā)展。

6. 提高服務質(zhì)量：通過外出培訓，工作人員可以更好地了解群眾的需求和期望，提高的服務意識和服務水平，從而提高機關的服務質(zhì)量。

機關外出培訓對于提高機關工作人員的業(yè)務能力、拓寬視野、增進團隊凝聚力、培養(yǎng)人才、促進創(chuàng)新發(fā)展和提高服務質(zhì)量等方面都具有重要的意義。