運(yùn)營(yíng)主管（Operations Manager）是負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，以確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。的主要職責(zé)包括：

1. 制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略：運(yùn)營(yíng)主管需要根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和策略，并確保這些計(jì)劃得到有效執(zhí)行。

2. 管理團(tuán)隊(duì)：運(yùn)營(yíng)主管需要領(lǐng)導(dǎo)和管理一個(gè)由多個(gè)部門(mén)組成的團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和溝通，以提高整體工作效率。

3. 優(yōu)化流程：運(yùn)營(yíng)主管需要不斷優(yōu)化公司的工作流程，提高生產(chǎn)效率，降低成本，確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。

4. 監(jiān)控和分析數(shù)據(jù)：運(yùn)營(yíng)主管需要定期收集和分析關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)（KPIs），以便了解業(yè)務(wù)運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)采取措施。

5. 應(yīng)對(duì)突發(fā)事件：運(yùn)營(yíng)主管需要具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，以便在遇到突發(fā)事件時(shí)迅速做出決策，確保公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。

6. 與其他部門(mén)合作：運(yùn)營(yíng)主管需要與市場(chǎng)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)等部門(mén)緊密合作，確保各部門(mén)之間的協(xié)同工作，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。

7. 培訓(xùn)和發(fā)展員工：運(yùn)營(yíng)主管需要關(guān)注員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提高員工的技能和素質(zhì)，為公司培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。