風險合規(guī)專員的考核評分標準通常包括以下幾個方面：
工作態(tài)度：包括對工作的認真程度，是否積極主動，是否能夠按時完成工作任務等。
工作能力：包括對風險合規(guī)知識的掌握程度，解決問題的能力，創(chuàng)新能力等。
工作效果：包括工作成果的質量，是否能夠有效地預防和控制風險，是否能夠為公司帶來實際的效益等。
團隊合作：包括與團隊成員的協(xié)作能力，是否能夠有效地溝通和協(xié)調，是否能夠尊重和支持其他同事等。
遵守規(guī)章制度：包括是否嚴格遵守公司的規(guī)章制度，是否能夠自覺遵守法律法規(guī)等。
自我提升：包括是否有持續(xù)學習和提升的意愿和行動，是否能夠主動尋找解決問題的方法等。
具體的評分標準可能會根據公司的具體需求和實際情況進行調整。
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