外貿(mào)業(yè)務(wù)員的考核業(yè)績通常包括以下幾個方面：

1. 銷售額：這是最直接的業(yè)績指標，可以通過統(tǒng)計業(yè)務(wù)員在一定時間內(nèi)的銷售總額來衡量。

2. 客戶數(shù)量和質(zhì)量：業(yè)務(wù)員需要維護和發(fā)展大量的客戶關(guān)系，因此客戶的質(zhì)量和數(shù)量也是重要的考核指標。

3. 訂單量：業(yè)務(wù)員需要完成一定的訂單量才能獲得提成，這也是一個重要的考核指標。

4. 客戶滿意度：通過調(diào)查或反饋來了解客戶對業(yè)務(wù)員服務(wù)的滿意程度，這也是一個考核指標。

5. 新客戶開發(fā)：業(yè)務(wù)員需要不斷開發(fā)新的客戶，這也是一個重要的考核指標。

6. 產(chǎn)品知識：業(yè)務(wù)員需要對所銷售的產(chǎn)品有深入的了解，這直接影響到的銷售效果，因此這也是一個考核指標。

7. 市場拓展能力：業(yè)務(wù)員需要有能力開拓新的市場，這也是一種重要的考核指標。

8. 團隊協(xié)作：業(yè)務(wù)員需要與團隊成員保持良好的合作關(guān)系，共同完成銷售任務(wù)，這也是一個重要的考核指標。