合規(guī)管理工具主要包括以下內(nèi)容：

1. 合規(guī)政策和程序：這些是企業(yè)制定和執(zhí)行的關(guān)于合規(guī)要求的政策和程序，包括對(duì)員工的行為準(zhǔn)則、業(yè)務(wù)操作規(guī)范等的規(guī)定。

2. 合規(guī)培訓(xùn)和教育：通過定期的培訓(xùn)和教育，提高員工的合規(guī)意識(shí)和能力，確保了解并遵守相關(guān)的法規(guī)和公司政策。

3. 合規(guī)審計(jì)和檢查：定期進(jìn)行合規(guī)審計(jì)和檢查，評(píng)估企業(yè)的合規(guī)狀況，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議。

4. 合規(guī)報(bào)告和記錄：記錄和管理企業(yè)的合規(guī)活動(dòng)，包括合規(guī)事件、違規(guī)行為、整改措施等，以便進(jìn)行跟蹤和分析。

5. 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：對(duì)企業(yè)面臨的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，識(shí)別潛在的合規(guī)問題，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。

6. 合規(guī)信息系統(tǒng)：建立和維護(hù)一個(gè)有效的合規(guī)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)合規(guī)數(shù)據(jù)的收集、存儲(chǔ)、分析和共享。

7. 合規(guī)咨詢和支持：提供合規(guī)方面的專業(yè)咨詢和支持，幫助企業(yè)解決合規(guī)問題，提高合規(guī)水平。

8. 合規(guī)文化建設(shè)：通過宣傳、培訓(xùn)等方式，培養(yǎng)員工的合規(guī)文化，使其成為企業(yè)的一種自覺行為。

9. 合規(guī)激勵(lì)和懲罰機(jī)制：建立合規(guī)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工遵守合規(guī)要求；同時(shí)，對(duì)于違反合規(guī)規(guī)定的行為，采取相應(yīng)的懲罰措施。